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　　近期ღ★★◈，华润集团副总经理韩嵩的静默情况引发关注尊龙凯时ღ★★◈。目前ღ★★◈，华润集团官网公司管理层页面已经将韩嵩的个人信息撤下ღ★★◈。

　　韩嵩ღ★★◈，男ღ★★◈，教授级高级工程师（正高级职称）ღ★★◈，拥有美国贝勒大学工商管理硕士学位ღ★★◈。他的职业生涯主要集中在能源领域ღ★★◈：

　　1. 早期经历ღ★★◈：就职于中国华电集团人力资源部尊龙凯时ღ★★◈。ღ★★◈，负责集团人力资源管理体系建设ღ★★◈、人才培养与发展等工作ღ★★◈。

　　2. 政府挂职ღ★★◈：2018年至2019年ღ★★◈，挂职担任北京市丰台区人民政府副区长今日头条ღ★★◈，ღ★★◈，分管相关产业发展及能源合作等方面工作尊龙凯时ღ★★◈。

　　3. 华电集团任职ღ★★◈：挂职结束后回到华电集团ღ★★◈，历任华电新疆发电有限公司董事长ღ★★◈、总经理ღ★★◈、法定代表人ღ★★◈、党委书记ღ★★◈，后升任中国华电集团有限公司总经理助理ღ★★◈。在此期间ღ★★◈，他全面主持华电新疆公司的生产经营可再生能源ღ★★◈。ღ★★◈、战略规划ღ★★◈、项目开发与能源保供工作ღ★★◈。

　　4. 政协委员身份ღ★★◈：在华电集团任职期间ღ★★◈，当选中国人民政治协商会议新疆维吾尔自治区第十三届委员会委员ღ★★◈。

　　2024年7月13日ღ★★◈，韩嵩加入华润集团ღ★★◈，出任集团副总经理尊龙凯时 - 人生就是搏!ღ★★◈，ღ★★◈，排名第六ღ★★◈。在任期间的主要工作包括ღ★★◈：

　　1. 分管领域ღ★★◈：主要分管综合能源业务ღ★★◈，具体负责华润电力ღ★★◈、华润燃气等板块的运营与管理ღ★★◈，并统筹集团的安全生产ღ★★◈、环保低碳及科技创新工作ღ★★◈。

　　2. 薪酬情况ღ★★◈：根据国有企业领导干部薪酬信息ღ★★◈，韩嵩在华润集团领取的年薪为35.27万元ღ★★◈，加上境外补贴ღ★★◈、社会保险ღ★★◈、企业年金等ღ★★◈，合计总收入为63.07万元ღ★★◈。

　　◦ 2025年3月5日ღ★★◈：调研华润科学技术研究院ღ★★◈，考察智能养老机器人实验室和工业场景机器人实验室

　　◦ 2025年6月4日ღ★★◈：赴香港调研华润燃气综合能源业务发展情况ღ★★◈，实地考察分布式光伏项目及超充站等

　　◦ 2025年10月20日ღ★★◈：主持召开了华润集团西北区域工作组会议ღ★★◈，会议主题聚焦于发挥多元化产业优势ღ★★◈，打造资源获取新模式

　　2026年1月16日ღ★★◈：华润集团在深圳召开2026年度工作会议ღ★★◈。集团官网要闻快报显示参会领导包括ღ★★◈：王祥明ღ★★◈、王崔军ღ★★◈、韩跃伟ღ★★◈、蓝屹ღ★★◈、周响华ღ★★◈、程永平等集团领导ღ★★◈，但没有韩嵩ღ★★◈。

　　对比2025年同期会议（2025年1月6日）ღ★★◈，当时参会领导包括ღ★★◈：王祥明ღ★★◈、王崔军ღ★★◈、陈小军ღ★★◈、全华强三个人一上一下的运动ღ★★◈、韩跃伟ღ★★◈、蓝屹ღ★★◈、韩嵩等集团领导尊龙凯时ღ★★◈。这一对比显示韩嵩从领导名单中消失ღ★★◈。

　　2026年1月24日ღ★★◈：韩嵩辞去政协新疆维吾尔自治区第十三届委员会委员职务并获得批准ღ★★◈。这一时间点距离他缺席集团年度工作会议仅8天ღ★★◈。

　　截至2026年2月9日ღ★★◈，华润集团官网公司管理层页面已经将韩嵩的个人信息撤下三个人一上一下的运动ღ★★◈。这表明官方正式更新领导团队信息ღ★★◈。

　　• 但分析指出ღ★★◈，央企重大项目决策需经过严格评审程序（三重一大决策机制）ღ★★◈，亿元级项目需经过集团投资委员会三轮评审ღ★★◈，个人操作空间有限

　　• 华润正处改革深水区ღ★★◈，去年刚完成华润医疗重组ღ★★◈，今年又要推进华润燃气混改ღ★★◈，能源板块动荡本就敏感

　　2. 区域协作ღ★★◈：利用新疆任职期间积累的跨省份能源协作经验ღ★★◈，推动华润西北区域风光储氢一体化模式

　　3. 香港业务拓展ღ★★◈：调研香港综合能源业务ღ★★◈，提出打造香港第一目标和大湾区绿色充电走廊

　　1. 官方公告缺失ღ★★◈：若涉及严重违纪违法问题ღ★★◈，国资委通常会发布正式公告ღ★★◈。目前官方渠道的沉默ღ★★◈，使得各种解读缺乏确凿依据ღ★★◈。

　　2. 央企人事变动特点ღ★★◈：央企高管亮相有舆情辩证法尊龙凯时 - 人生就是搏!平台ღ★★◈，有时低调可能反映工作重心转移或专注专项业务ღ★★◈。

　　3. 华润改革背景ღ★★◈：华润集团正处于十四五收官和十五五开局的关键时期水力发电ღ★★◈！ღ★★◈，能源板块面临深度调整ღ★★◈。

　　1. 关注官方渠道ღ★★◈：应密切关注华润集团官网尊龙凯时ღ★★◈、国资委等权威渠道的正式公告ღ★★◈，避免轻信未经证实的小道消息尊龙凯时ღ★★◈。

　　2. 理性看待ღ★★◈：央企高管的工作变动有时会因各种原因暂时不对外公开三个人一上一下的运动ღ★★◈，这并不一定意味着存在问题ღ★★◈。

　　3. 业务连续性ღ★★◈：无论个人职务如何变动ღ★★◈，华润集团的综合能源业务将继续按照国家战略和集团规划推进ღ★★◈。

　　韩嵩的静默现象确实引发了市场关注ღ★★◈，但在官方信息发布前ღ★★◈，保持理性观察态度是必要的三个人一上一下的运动ღ★★◈。这也反映了公众对央企高管动态的高度关注三个人一上一下的运动ღ★★◈，以及央企治理透明化的重要性ღ★★◈。